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COVID 19 : Compte rendu de l’audioconférence avec le DDFIP34 du 06/05/2020
Introduction du DDFIP 34 :
– bilan Hérault COVID-19 : 151 décès, 91 hospitalisations (dont 23 patients en réanimation),
– bilan DDFIP 34 COVID-19 : 6 suspicions, 1 agent en 14aine,
– le 05/05 dans le 34 : 34% d’agents en présentiel, 12% en télétravail, 46% en ASA,
– le 05/05 dans les SIP : 41% en présentiel,
– 136 agents volontaires au dispositif de matériel informatique TINY à domicile (45 ordinateurs disponibles pour le moment),
– fonds de solidarité aux entreprises : énorme mobilisation de la MAE,
– ne pas utiliser la clim tant que maintenance pas faite (changement filtre),
– forfait mobilité durable (vélo/covoiturage) 200€/an applicable dès le 11/05 (au lieu du 01/07)
Après le 11 Mai :
– le Plan de Reprise d’Activité (PRA) est toujours en cours d’élaboration. Tant qu’il n’est pas finalisé le PCA continue de s’appliquer. La direction va envoyer un mail à tous les agents en ce sens.
– Le PRA devrait être prêt milieu de semaine prochaine, vos chefs vous avertiront alors par mail de la nouvelle organisation de service (missions prioritaires, effectifs, jours de présence, ..),
– avant cette reprise tous les agents recevront un mail rappelant les gestes barrières et bonnes pratiques anti COVID,
– favoriser le télétravail dans la mesure du possible ; ceux qui sont actuellement en télétravail y restent,
– le PRA tiendra compte de la distanciation physique entre agents ET des situations des agents en ASA (garde d’enfant, fragiles)
– distanciation physique : les chefs ont fait remonter à la direction des plans, ils seront validés par l’ISST ; ils permettront de fixer, par service, un effectif maximum autorisé,
– pas de distribution généralisée de masques (seul le respect des règles de distanciation et gestes barrières), les agents peuvent porter des masques personnels,
– masques réservés au personnel ménage + agents techniques + concierge + agents en contact avec personne extérieure..
– accueil physique SIP : si situation ne pouvant être réglée par téléphone/mail alors accueil sur RDV (cela doit rester exceptionnel) après accord du chef de service. Agent aura un masque,
– réouverture de la restauration Montmorency/Mosson/Chaptal (il faudra respecter des règles sanitaires et de distanciation),
Garde d’enfants moins de 16 ans :
– du 11/05 au 01/06 période de tolérance : si choix de ne pas envoyer enfants à l’école => ASA accordée sans justificatif,
– du 11/05 au 01/06 : pour parents mettant enfants à l’école => ASA accordée sans justificatif pour les jours où l’école refuse enfants,
– à/c du 02/06 ASA accordée sur présentation d’attestation de l’école de non acceptation de l’enfant,
Agents fragiles pour raisons médicales :
– principe de prudence : pas de retour en présentiel, ASA accordée sur avis du médecin de prévention,
– prioritaires pour obtenir télétravail,
– pour ceux qui veulent absolument reprendre le travail : accord obligatoire du médecin de prévention préalable à tout retour dans les services,
– conjoint/ ascendant/descendant de personnes fragiles : ASA accordée sur présentation certificat du médecin traitant de l’agent,
Suite aux interventions de la CGT :
– la note DGFIP sur le vol de RTT/congés est parue hier. Nous avons réaffirmé qu’il faudra un CTL sur ce sujet !! Nous sommes plus que jamais dans le rejet de ce racket !
– à partir du 11/05 quid des agents dont les enfants sont à l’école et rencontre des difficultés à faire leurs heures (pas de garderie, pas de cantine, ..) ? Le DDFIP 34 accorde que les chefs remettent les heures manquantes sur justificatif de l’école attestant que ces services ne sont pas offerts.
– Nous avons su par les camarades du Lot que leur directeur a eu l’accord de Bercy pour que tous les agents travaillant en présentiel puissent faire FDD pour les repas. Nous avons donc porté à nouveau cette revendication auprès du DDFIP 34. Il veut voir un écrit de Bercy..A nous d’apporter la preuve !
Prochaine audio-conférence avec la Direction jeudi 14/05 à 11h15.
N’hésitez pas à nous faire remonter toutes difficultés sur les coordonnées suivantes (messagerie CGT désormais indisponible) :
Thami Fathi (thami.cgt@sfr.fr / 06 29 58 70 22)
Aurélie Lajoue (aurelie.cgt@sfr.fr / 06 09 56 16 31)
Anne-Marie Durand (amgp.durand@gmail.com / 06 03 12 12 79)
Article publié le 7 mai 2020.