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COVID-19 : INFO DE DERNIERE MINUTE, parution tardive ULYSSE NATIONAL
La DG vient de communiquer sur les situations des agents devants garder leurs enfant des moins de 16 ans et sur les agents "en situations de fragilité".
Ci dessous la publication issu d’ULYSSE NATIONAL :
COVID-19
Des mesures exceptionnelles ont été annoncées hier dans le contexte sanitaire actuel que connaît notre pays.
Le présent message précise les premières modalités de mise en œuvre à la DGFiP.
Garde d’enfants
Les établissements scolaires seront fermés à compter de lundi.
En conséquence, les agents amenés à garder leurs enfants de moins de 16 ans et pour lesquels aucune solution alternative de garde n’est possible peuvent bénéficier d’un aménagement spécifique.
Chaque responsable de service doit identifier ces situations individuelles et proposer en priorité la mise en place d’un télétravail (sans limite de nombre de jours télétravaillés) formalisé par un courriel envoyé à l’agent.
Si le télétravail n’est pas possible, une autorisation spéciale d’absence pourra être accordée par le responsable de service. L’agent conservera bien entendu sa rémunération.
Personnes en situation de fragilité
Une personne doit être regardée comme vulnérable lorsqu’elle est enceinte ou lorsqu’elle présente l’une des pathologies suivantes : pathologies broncho pulmonaires, pathologies cardiovasculaires, déficit immunitaire, diabète, patient greffé ou dialysé et traitement immunosuppresseur.
Les agents en situation de handicap sont également concernés.
Les personnes en situation de fragilité doivent être invitées, en liaison si nécessaire avec le médecin de prévention, à rester autant que possible à leur domicile en informant bien entendu l’employeur. Une autorisation spéciale d’absence (code CA030) sera être accordée par le responsable de service.
L’agent conservera bien entendu sa rémunération.
Article publié le 13 mars 2020.