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Tu trouveras par le lien ci-dessous (ouvrir avec Mozilla) :
– la Foire Aux Questions (FAQ) destinée aux employeurs et agents publics traitant des mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’évolution de COVID 19 (actualisée au 19/05/2021)
– la circulaire de la ministre de la transformation de la Fonction Publique sur le télétravail du 26/05/2021 :
La Fonction Publique a fixé les échéances de retour progressif dans les services pour les collègues en télétravail "Covid". Calendrier valable évidemment si la situation sanitaire le permet !
- dès à présent, possibilité de revenir un jour sur site, sans en faire la demande expresse
- à compter du 9 juin : passage de 5 jours à 3 jours de télétravail "Covid" par semaine
- à compter du 1er juillet : passage à 2 jours de télétravail "Covid"
- à compter du 1er septembre, retour au régime de droit commun (avec application du nouvel accord-cadre s’il est signé)
ATTENTION, LES PERSONNES FRAGILES CONTINUENT DE BÉNÉFICIER DU RÉGIME JURIDIQUE FIXE PAR LA CIRCULAIRE DU 10 NOV 2020 DE LA DGAFP.
En clair : ce calendrier de retour ne concerne pas les personnes vulnérables !
Pour tous les autres collègues, en même temps que ce calendrier de "reprise" va se décliner, vous allez pouvoir à partir du 15/06/21 aller voir votre chef de service pour mettre en place un télétravail "hors covid". Aujourd’hui nous sommes en CTL. L’un des point à l’ordre du jour est justement ce nouveau protocole de télétravail applicable à la DGFIP. Vous en trouverez les modalités sur notre compte rendu de CTL.
Bonne journée à toutes et tous.
Amitiés syndicales,
Aurélie et Thami
Article publié le 1er juin 2021.