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- Lignes directrices de gestion (PDF - 74 kio)
Compte rendu de la réunion informelle Listes d’aptitude de C en B, et de B en A
Jeudi 29 octobre, compte tenu de la suppression des CAP, nous avons été conviées à une réunion informelle Listes d’aptitude de C en B, et de B en A.
La Direction nous avait demandé, pour le 23 octobre 2020 au plus tard, de porter à la connaissance de la division RH, en nombre raisonnable (3 à 4 maximum par syndicat représenté dans les corps concernés), des dossiers significatifs d’agents. C’est à contre cœur que nous nous sommes pliés à cet exercice. Nous aurions sinon, de toute façon, pénalisé des dossiers.
En préambule, la direction a rappelé que les Lignes Directrices de Gestion 2021 de la DDFIP 34 (en PJ + parution Ulysse 34 du 19/10/20) constituent la doctrine de gestion en matière de promotions.Nous t’invitons à les (re)lire.
En l’espèce il faut :
– ne pas être trop jeune,
– ne pas être trop âgé,
– avoir un parcours diversifié ET avoir fait preuve de mobilité fonctionnelle (changer de filière)
– 5 compte-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sans aucune réserve ni ambiguïté
Ces nouvelles règles sont très exigeantes !!!!!
De plus, il n’y a à présent que 2 listes : les candidats "proposés classés" et les "non proposés" par la Direction.
La liste des "proposés classés" a été publiée cet après-midi sur Ulysse 34.
Les potentialités pour le 34 nous ont été données lors de la réunion :
– 2 de B en A
– 8 de C en B
La Direction a décidé de proposer à la DG un agent de plus par catégorie.
Les "non proposés" sont quant à eux dans une liste sans classement, ce qui empêche toute lisibilité sur l’avenir.
Année de transition : la Direction a tenu compte du classement en excellent et très bon de l’an dernier (Si pas de dégradation du CREP).
L’année prochaine : les cartes sont redistribuées ! Les Lignes Directrices de Gestion seront appliquées à la lettre !
En somme, un super agent affecté dans son service depuis 15 ans, sans mobilité fonctionnelle au moins une fois dans sa carrière, ne serait être retenu par la Direction.
Nous restons à votre disposition.
Article publié le 6 novembre 2020.