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Ouverture des candidatures à la liste d’aptitude de C en B et de B en A au titre de 2021

NOUVEAUTÉS : Déclinaison de la loi relative à la transfomation de la fonction publique que nous avons combattu en 2019 !

Plus de CAPL, Plus de CAPN,

Deux catégories " proposé classé" et "non proposé" (3 auparavant),

Fiches de propositions précises, factuelles et détaillées des candidats "proposés classés" par la direction locale et communiquées aux agents concernés,

Interclassement des agents "proposés classés" par ordre de mérite décroissant transmis à la DGFIP

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique supprime l’avis préalable de la CAPL et de la CAPN pour l’établissement des listes d’aptitude et rend obligatoire la publication de lignes directrices de gestion (LDG), déclinées par ministère et par direction.

Ces LDG prévues par l’article 30 de la loi précitée constituent la « doctrine de gestion » en matière de promotions.
Elles ont vocation à être déclinées par ministère et par direction. Elles précisent les modalités de prise en compte de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents, notamment à travers la diversité du parcours et des fonctions exercées, les formations suivies, les conditions particulières d’exercice attestant de l’engagement professionnel, de la capacité d’adaptation et, le cas échéant, de l’aptitude à l’encadrement d’équipes (article 12 du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019).
Ton CREP (Compte rendu d’entretien professionnel) est prépondérant !

OUVERTURE DES CANDIDATURES à LA LISTE d’APTITUDE DE C en B AU TITRE DE 2021.

La DGFiP a ouvert l’appel à candidatures pour la préparation de la liste d’aptitude de C en B.
Les candidatures doivent être déposées avant le vendredi 11 septembre 2020, délai de rigueur.

Cette sélection est ouverte aux agents de catégorie C (agent administratif et technique) justifiant, au 31 décembre 2021, d’au moins neuf années de services publics.

Les agents doivent être en position statutaire d’activité à la date d’effet de la promotion fixée au 1er septembre 2021.
Une réunion organisée par la RH locale aura lieu le mardi 8 septembre à 9h.

Qu’ils aient ou non postulé les années précédentes, les agents doivent OBLIGATOIREMENT formaliser leur candidature dans l’espace RH de SIRHIUS


OUVERTURE DES CANDIDATURES à LA LISTE D’APTITUDE DE B en A AU TITRE DE 2021.
La DGFiP a ouvert l’appel à candidatures pour la préparation de la liste d’aptitude de B en A.
Les candidatures doivent être déposées avant le vendredi 11 septembre 2020, délai de rigueur.

Cette sélection est ouverte aux agents de catégorie B justifiant, au 1er janvier 2021, d’au moins quinze ans de services publics dont huit ans de services effectifs dans un corps classé en catégorie B.
10 ans doivent s’être écoulés entre deux promotions par liste d’aptitude : les candidatures des agents ayant obtenu le grade de contrôleur par liste d’aptitude après le 1er septembre 2011 ne sont pas recevables.

Les agents doivent être en position statutaire d’activité à la date d’effet de la promotion fixée au 1er septembre 2021.
Une réunion organisée par la RH locale aura lieu le mardi 8 septembre à 10h30.

Qu’ils aient ou non postulé les années précédentes, les agents doivent OBLIGATOIREMENT formaliser leur candidature dans l’espace RH de SIRHIUS


Informe la CGT Finances Publiques 34 de ta candidature par courriel à :
 Aurélie LAJOUE / aurelie.cgt@sfr.fr
 Thami FATHI / thami.cgt@sfr.fr
 Jasmine VADAINE / jasmine.vadaine@dgfip.finances.gouv.fr
 Denis DE BLOCK / denis.de-block@dgfip.finances.gouv.fr
 cgt.ddfip34@dgfip.finances.gouv.fr

Article publié le 30 juillet 2020.


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